好。根据查询Boss直聘官网显示。随着制造业中心转向中国,生物医药技术人才,尤其是高级的生物医药人才需求很大。可选择范围大。毕业后可从事医药器械开发、生产生物药物。薪资待遇高。平均工资达到9000元。
药品销售和涉外医药口语及资料翻译:在药品销售公司工作,或者从事涉外医药的口语和资料翻译工作。
生物制药专业就业前景广阔,毕业生可从事研发、生产、市场、管理等多个领域的工作。
生物与医药研究生就业前景包括制药公司、研究机构、医院和诊所、学校、政府部门等。制药公司:这是生物与医药研究生最常见的就业去向。他们可以在制药公司的研发部门工作,负责新药的研发和优化。也可以在质量控制部门工作,确保药品的安全性和有效性。
就业前景整体上是比较好的。随着我国对生物医药产业的重视程度不断提高,以及科技的发展,生物医药行业的需求将会持续增长。此外,随着人口老龄化的趋势,对医疗服务的需求也将增加,这为生物与医药研究生提供了更多的就业机会。
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3、自我介绍时,要记住:秉明公司名称及自己姓名并将名片双手递上,在与(他)交换名片后,对客户抽空见自己表达谢意;如:“这是我的名片,谢谢您能抽出时间让我见到您!”礼貌—找共同话题:☆ 记住是赞美行为,而非个人:举例来说,如果对方是耳鼻喉科主治医生,千万不要说:“你真是了不起的医生。
月薪有大约5K。赛诺菲心血管心血管组应该月薪有大约5K,补贴1500左右,年终有个绩效奖金相当于13薪。赛诺菲心血管组待遇好,公司内部工作环境不错,经理人也很亲和。
赛诺菲。赛诺菲可以免费使用公司的学术资源,享受公司特定的实习生培训,而辉瑞需要付钱来学习。赛诺菲实习工资在5000元以上,而辉瑞实习工资不超过2000元,所以赛诺菲待遇好。
好。赛诺菲中国研究院博士待遇月薪30K-50K,没有加班,有带薪年假,有年终奖。赛诺菲(Sanofi)是一家全球领先的医药健康企业,以患者需求为本,研究、开发并推广创新的治疗方案。
赛诺菲:普通代表试用期三个月,底薪4000元,补助1100元,奖金根据任务完成情况发放。高级代表月薪5500元,客户主任月薪6500元。 德国勃林格:底薪5000元,补助2000元,餐补1000元。奖金范围在5000至8000元之间。 阿斯利康:普通代表月薪3000-3500元,电话费300元,交通费300元。季度奖金为6000元。
大型医药公司的大区经理年薪一般在15万元左右,加上其他收入应该在20万元左右。这是指一般情况,当然每个公司是不一样的。
K-50K。根据查询北京万全德众医药生物技术有限公司官网招聘得知,2022年万全医药大区经理待遇相对较为优厚,薪酬区间是20K-50K,其中基本工资占主要部分,还有部分为业绩提成,同时享受出差津贴等各项福利。大区经理是区域经理。拥有营销经验能力;拥有成熟营销团队;拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。
步长医药大区经理一年收入20k到50k。员工福利待遇:出国机会,奖金丰厚,补充医疗保险,加班补贴,员工旅游,专业培训,加班补助,高温补贴,五险一金,出差补贴,交通补贴,节日福利,立即上岗,做五休二,通讯补贴,年终双薪,周末双休。
对于应聘医药代表岗位的人才,外企通常要求具备一定的医学背景或相关经验。对于应届毕业生,部分外企愿意提供培训和指导,帮助他们快速适应工作环境。总而言之,选择医药代表这一职业路径,尤其是进入外企,可以获得较为丰厚的薪酬待遇和广阔的职业发展空间。
天士力医药代表的工作情况:公司设有不同领域的办事处,包括OTC、社区、医院等多个部门,分工细致。然而,市场感知较为混乱,办事处之间时有冲突,主要源于终端市场的归属问题。公司主打产品包括复方丹参滴丸和养血清脑颗粒,这两种药品市场表现良好,效果显著。
天士力医药代表好做。有OTC办事处,社区办事处,医院办事处,新品办事处,脑血管办事处,心血管办事处等等。市场感觉很乱,经常两个办事处打架,原因是终端归属问题。主要复方丹参滴丸,养血清脑颗粒,这两种药热销,效果非常非常好。
这两家公司的知名度很明显是吉林敖东多一些,这跟公司的宣传和产品的口碑是密切相关的,所以从这个角度看进吉林敖东可能更好些。
医药代表工资超高的。我所认识的药代几乎个个都年薪十万以上。任务初期可能不太容易上手,但一两年后就好了。总之前途很乐观。不过关键要看你做的药的品种以及区域,这个就有些许运气的成分了。辉瑞、默沙东、礼来、阿斯利康等等外企都待遇很好,有各种补。